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如松:哪个国家的工薪增长世界第一?

来源于 BWCHINESE中文网 作者:独立经济学家 如松 2017-09-14 星期四

有些国家的人们,喜欢的是工资稳定(当然逐渐增加就更好),但其核心是要维持单位工薪的购买力稳定。这样国家的人们一定是有哲学思想的人群。

有些国家的人们,喜欢的是工资稳定(当然逐渐增加就更好),但其核心是要维持单位工薪的购买力稳定。这样国家的人们一定是有哲学思想的人群。

有些国家的人们,喜欢的是工资稳定(当然逐渐增加就更好),但其核心是要维持单位工薪的购买力稳定。这样国家的人们一定是有哲学思想的人群,甚至国家给他们发货币福利的时候都会拒绝。比如,前些年,瑞士曾提议给人民发放货币福利,但被公投所拒绝,这有两层意思:第一,这些货币福利的来源本身就来自国民,相当于从国民身上拔毛,然后把毛再还给国民,即便中间没有“损耗”,也是无意义的;第二,福利的分发是公平的,在此过程中没有既得利益者。

所以,瑞士的通胀指数很多年份都维持在零附近,国民要求的是单位工薪购买力稳定。这样的国家自然也不会出现资产价格泡沫,存房子等资产,总不如存货币来的方便。如果你要实现高收入,就必须实现高效率,企业和个人都是如此,这让瑞士长期居于全球综合竞争力的前列。

如果瑞士这样的事情(货币福利)发生在另外一些国家,对很多人来说,相当于做梦娶媳妇那样美。

这些国家的人们特别喜欢加工资(不包括困难补助和扶贫等项目),这有两种情形:第一,生产力发展,社会财富增长了。但即便如此,加工资也不是什么好事,因为等级差异的存在,有人加的多有人加的少,还有人加不到,也就是有既得利益阶层的存在,所以,加工资是没意义的事情,只能是加剧利益转移。

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