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招聘歧视:你的学校值多少钱?

BWCHINESE中文网 2014-11-25 星期二

事实上,企业“按校起薪”明码标价的唯一区别,只是他写在纸面上,而且许多人则写在了心里面。

事实上,企业“按校起薪”明码标价的唯一区别,只是他写在纸面上,而且许多人则写在了心里面。

深圳一企业明码标价招聘:普通院校毕业生起薪为5000元,之后每一级别增加1000元,给清华北大的本科生开出9000元月薪,而研究生每一个级别相差2000元底薪,而博士生只接收211大学以上院校。

在11月22日中山大学南校区举办的本科生招聘专场上,深圳某集团在展位前展示薪资标准时,将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程,以及清华北大电子科大等5个梯度,作为全场为数不多“明码标价”的企业,吸引了众多学生排队和围观,但不少大学生吐槽歧视太严重。

把高校分成梯度“明码标价”招聘大学生,毫无疑问这是公开的歧视。

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