文化的虚热现象

BWCHINESE中文网 作者:周永亮 2010-08-05

不要一边喊着“顾客第一”的文化口号,一边生产着假冒伪劣产品;一边贴着“卓越创新”的文化标语,一边投机取巧。

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我国当前的文化虚热现象很严重,加强文化建设、深化文化体制改革成为大势所趋。

我国文化虚热的浪潮有两个直接表现:一个是全国范围内的国学热演变成了生吞活剥的教条热。最典型的就是不少媒体写文章一定得找几个看起来没有关系的禅学公案,引两句《论语》或《道德经》等,以及各类奇门遁甲学习班,可谓神佛遍地;另一个就是企业内部的企业文化口号教条热,企业办公区域和生产区域到处是标语口号和名人名言名句,并为自身的这些行为起了很多优雅的名称,从太阳文化到月亮文化,从大象文化到狼文化,不一而足。

我不反对口号和标语,而是担心仅仅重视标语口号而忽视了真正的文化建设。

所谓真正的企业文化建设就是指关注公司的真正存在价值和目的,不要一边喊着“顾客第一”的文化口号,一边生产着假冒伪劣产品;一边贴着“卓越创新”的文化标语,一边投机取巧。

所谓真正的文化建设就是指关注员工的心态以及所有管理者和员工的根本利益及精神塑造,不要一边喊着“以人为本”,一边毫无人性的处理与人有关的事情,更不要一边提倡着“责任和和谐”,一边大手大脚的挥霍、一边还生产着各类精神垃圾。

文化是什么?文化就是人们的精神世界以及又精神世界引导的善行。

我真诚的希望尊重文化吧,不要在花大价钱学习国学、背诵经典的同时却做着生产假冒伪劣产品、侵犯公众利益的事情。

我真诚的希望理解文化吧,不要仅仅将文化建设理解为搞了本文化手册、贴上了文化口号、用上了名言名句,而是踏踏实实的让文化落地吧。多做些文化行为吧,多来些文化实践吧,紧紧围绕着“人的真正需要”做文章吧。

文化要创新,文化要落地,文化要从我做起。

(周永亮 北京大学国际关系学院法学博士、北京国富创新管理咨询有限公司董事长)
责任编辑:Emma Li

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